我们的过去、现在和未来

            ——记深圳市建筑工程股份有限公司的党建工作


 

一、我们的过去

1952年初冬时节,在深圳这个边陲小镇(当时叫宝安县)有一件事情是不能不提的:这就是在这个当时只有区区两万多人的小地方,出现了一个由个体建筑劳动者组成的属于集体所有制性质的小企业——宝安县建筑工人劳动统一调配站。站里的工人们自带工具、自负盈亏……那个时候新中国建立不久,国家百废待兴,当地政府拿不出钱来支持成立这样的小企业,但却在“精神”上给调配站以极大的支持、帮助——为他们派来了能够担负起管理、引导职责的组织、领导者——共产党员、站长。从这个时候开始,在调配站这样一个小小的集体企业内部,有了共产党员和党的组织。

在深圳经济特区建立之前的二十八年间,宝安县建筑工人劳动统一调配站发展、演变成宝安县建筑工程公司、深圳市建筑工程公司等。企业内部的党员数量在不断增加,党的组织也逐步由党小组发展为党支部,特区成立前公司党员人数进一步增加并成立了党总支。在市建公司几十年的发展历程中,企业的党组织就像她所领导的企业一样,创造过许多辉煌也曾经遇到过各种坎坷。比方说,一九五九年,在当时的宝安县建筑工程公司党支部的带领下,公司的一支由精兵强将、技术高手们组成的建筑施工队伍,远赴祖国首都北京参加了建国十周年十大重点工程的建设。每当提起这件令人感到自豪和骄傲的往事,老一代的市建公司员工脸上总是荡漾着幸福……而到了上个世纪的八十年代,由于种种原因,公司的生产经营又陷入了困境,并到了几乎要靠变卖大型设备度日的程度。那是一段非常艰难的日子,由于公司承接的工程任务少、效益下滑,工人们领不到工资……“当时要不是有公司党组织和党员们在关键时刻的挺身而出,企业可能已经散摊子了……”不少老一代的市建员工都会这样说。

十分难能可贵的是,公司的党组织和党员,在顺利之时不自满、不骄傲;在遇到挫折和困难的时候,也不灰心丧气和失去信心,依然抱着坚持努力的决心,带领全体员工脚踏实地的展开工作,使企业逐步转危为安、度过难关。多年以来,公司党的组织就是这样靠自身的工作和干劲,在员工中树立了威信,成为职工的中坚、成为大家的主心骨。广大员工相信,只要公司有坚强的党组织存在,我们大家就会有希望。

市建公司自成立起,在党组织和党员同志的带领下,就十分重视并积极提倡不计报酬的劳动奉献精神,号召员工为企业建设和发展“添砖加瓦”,并取得了非常大的成效。公司现有多处 “黄金地段”上的经营、地产项目,就是在几十年前自己老建筑物的基础上拆建、改建的,而这些“老建筑”中,绝大多数是当时公司的党员同志及部分骨干利用星期天、下班后等休息时间,一砖一瓦以义务劳动方式建造起来的。这倒真的让人想起“前人栽树,后人乘凉”这句话,真是说得一点不假。

老一代的市建公司党员同志曾带领员工,为建设宝安县、深圳市作出了贡献,留下了部分有代表性的建筑,比方说从前的深圳戏院、深圳旅店和新安酒家等等。

 

二、我们的现在

上个世纪七十年代末,党中央召开十一届三中全会,制定了以经济建设为中心的方针、实施改革开放政策,之后宝安县改为深圳市及成立深圳经济特区。至此市建公司遇到了难得的发展机遇——各项工作不断向前推进,初步实现了上水平、上台阶的目标。19834月公司党委成立,党委与经营班子一道大胆开拓、努力进取。一方面认真开展党建和提高党员队伍素质工作,不仅使党员自身工作干劲空前高涨,还鼓舞、凝聚了广大员工干事、创业的干劲、力量。另一方面认真结合企业实际、深入分析市场形势,努力寻求新的企业经济发展道路,使整个生产经营大步向前迈进。公司的建筑施工资质等级经过努力不断提升,并由改革开放的八十年代初的三级,晋升到二级、一级,能够承接各类大型建筑施工项目。在此期间,以公司党员为主的施工技术骨干队伍在深圳市及周边地区,承建了一大批有影响的代表性建筑,如深圳书城、深圳司法天平大厦、深圳亚洲商业大厦、深圳向西大厦和深圳宝安创业路立交桥等,为建设深圳经济特区做出了自己的贡献。同时,企业的多种经营生产也获得一定突破与发展,创办了与建筑配套的混凝土厂、防火防盗门厂、服务市民的小商品和肉菜市场等。这些项目既支持了公司施工生产发展,又满足了市民需求,并取得了比较好的经济效益。

市建公司1952年成立年以来,一直被产权不清、管理体制不顺、经营机制不活、发展后劲不足等问题困扰着。上个世纪的九十年代,在公司党委的积极倡导和推动下,经过当时的党政班子会议研究后提出,必须以产权制度创新为突破口,对公司进行全方位的改革。由此,一场既涉及企业所有制性质根本调整、转变,又与每位员工切身利益密切相关的大变革,在市建公司内部轰轰烈烈地展开了。

公司党委在企业改制过程中,始终发挥着重要的组织、领导、监督和协调作用,坚持严格按照公平、公正的原则处理股份分配等广大员工比较关心的问题。我们收集到的一些材料和数据,可以说明在改制过程中党委工作的认真、细致。比方说,改制期间党委认真要求,负责具体组织实施工作的改制领导小组办公室,做好认真、细致的准备工作。该办公室严格按照党委要求落实工作,曾召集十几轮(次)有各部门、各单位不同岗位、职务员工及离退休员工参加的座谈会,认真听取各层次员工对有关方案的意见、建议,为制定有关方案奠定了扎实基础。再比方说,对一些重要的作法、方案,领导小组办公室也是一次、二次、三次进行张榜公布,最多的达到十次张榜公布。他们的目的只有一个,就是倾听员工群众的意见,详细了解各方面的情况,为最后决策提供可靠依据。由于公司党委和经营班子对于改制工作的安排、部署非常认真、严谨,不仅使整个工作按照计划完成,而且使员工对整个改制过程与最终结果都比较满意(公司改制完成至今,未出现任何较大的员工投诉情况)。

公司改制并实行股份化的运作形式,使自身的经济实力显著增强。如公司注册资本金,1979年改革开放时是239万元;而完成改制后公司的注册资本金已增至20486.3426万元,实力明显增强。

在公司实行股份化运作的形势下,公司党委认真按照党章的要求,对自身的工作方针、目标和开展工作的具体方式、方法作出了调整,逐步适应了新环境的要求。几年来,我们在上级党委尤其是在深圳市委两新组织工委的领导下,按照新形势、新要求切实推进党建工作,并取得了比较扎实的成效。几年来,通过开展保持共产党员先进行教育,公司党组织的战斗力、共产党员的先锋、模范作用,得到很大的增强和发挥。现在公司各主要的工地、现场和各工作岗位,都有一批共产党员在扎扎实实地推动各项工作任务的落实,在为企业发展默默奉献自己的一切。通过开展深入学习实践科学发展观活动,公司党委带领全体党员,努力适应新的市场形势和竞争环境,努力推动企业全方位发展,除力争保持传统的施工生产稳定与发展之外,在酒店经营管理、房地产开发等方面,都进行了大胆的尝试和积极的拓展。目前公司已建成并投入经营运作的酒店达三家,它们分别位于深圳、湛江和江门三个城市;四月下旬,公司投资兴建的井冈山中泰来大酒店将开始试业。通过开展创先争优活动,公司各党支部树立起了党员先进的榜样、标兵,让广大党员和全体员工学有榜样、追有目标。公司的党建工作就是这样,一直紧密围绕企业生产经营和各项工作展开,坚持为自身的经济发展提供强大的动力。

针对企业改制后,党建工作面临的一些新问题,公司党委分别根据具体情况采取了积极措施,保证了各项工作正常、有序的开展。比方说,根据个别党支部改制后班子成员变化大、工作难以正常进行的情况,党委从去年开始将党员人数较少的支部,进行整合重组,并在征求全体党员意见和党委进行审核的基础上,组织了支部书记等班子成员的推荐、选举工作,使新组建的党支部党建工作得到一定改善。再比方说,对一些党支部的党员同志因工作原因远离公司、生产经营工作任务繁忙等等,而出现无法正常参与党组织活动的情况,党委积极想办法予以解决,并提出要求希望相关支部做好对他们的工作。

 

三、我们的未来

深圳市建筑工程股份有限公司,从一个只有几十人的建筑工人劳动统一调配站开始,一步一步走到了今天,走到了现在。她虽然历经数十年的风风雨雨、坎坎坷坷,而企业、员工却一直以坚韧不拔的意志、勇气,去不断探索前进的道路,大胆地开拓、进取,并取得了今天的成就。其中的“奥妙”就在于,我们企业内部的党组织和党员,在这不平凡的几十年间一直在努力地发挥着自身的作用,他们在公司有很大的影响力、号召力。

2012年,公司将要迎来自己的六十岁生日。这是一个值得庆祝、值得纪念的时刻,同时也应该是一个能够让我们静下心来,思考未来的时刻。我们应该借此机会,认真总结经验吸取教训,为公司下一步发展打下良好基础。

展望未来,市建公司将期待自己的生产经营事业有一个更大的发展。今后的市建公司,将进一步努力创造和把握机遇,争取建筑施工资质的进一步提升,稳步提高自己在建筑市场的占有率。同时,公司还将努力拓展酒店经营管理和房地产业的市场,使企业获得更大的发展。

在新的历史起点上,市建公司将按照科学发展观的具体要求,争取实现经济发展方式的根本性转变,努力实现在深圳这片孕育了自己生命的土地上打造“百年老店”的愿望。为实现上述目标,公司党委将继续引领全体党员和职工群众,以百倍的信心和扎实的努力,去认真推动各项工作的全面落实。

 

 

  

                  深圳市建筑工程股份有限公司党委

                        2011年4月13